<del id="1nf3t"><delect id="1nf3t"></delect></del>

      <em id="1nf3t"><address id="1nf3t"></address></em>

          類別 帳號 密碼
          免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
          眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
          設為首頁|加入收藏

          會員單位 3069
          總 招 聘 33895
          有效招聘 100

          總人才庫 192445
          本月新增 96
          本周新增 32
          首 頁
          個人求職
          招 聘 會
          人才搜索
          人事代理
          高校頻道
          招考信息
          自主創業
          見習基地
          就業指導

          “游子歸鄉 樂業家鄉”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

            招聘會信息:
          <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
               
            企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
           
           當前位置:信息>> 違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
          違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
          2007年9月4日,已點擊:40830次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
          第一條 為明確違反勞動法有關勞動合同規定的賠償責任,維護勞動合同雙方當事人的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,制定本辦法。

            第二條 用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應賠償勞動者損失;

           。ㄒ唬┯萌藛挝还室馔涎硬挥喠趧雍贤,即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同的;

           。ǘ┯捎谟萌藛挝坏脑蛴喠o效勞動合同,或訂立部分無效勞動合同的;

           。ㄈ┯萌藛挝贿`反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的;

           。ㄋ模┯萌藛挝贿`反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

            第三條 本辦法第二條規定的賠償,按下列規定執行:

           。ㄒ唬┰斐蓜趧诱吖べY收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用。

           。ǘ┰斐蓜趧诱邉趧颖Wo待遇損失的,應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;

           。ㄈ┰斐蓜趧诱吖、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;

           。ㄋ模┰斐膳毠ず臀闯赡旯ど眢w健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

           。ㄎ澹﹦趧雍贤s定的其他賠償費用。

            第四條 勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:

           。ㄒ唬┯萌藛挝徽惺珍浻闷渌Ц兜馁M用;

           。ǘ┯萌藛挝粸槠渲Ц兜呐嘤栙M用,雙方另有約定的按約定辦理;

           。ㄈ⿲ιa、經營和工作造成的直接經濟損失;

           。ㄋ模﹦趧雍贤s定的其他賠償費用。

            第五條 勞動者違反勞動合同中約定保密事項,對用人單位造成經濟損失的,按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用。

            第六條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,除該勞動者承擔直接賠償責任外,該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失:

           。ㄒ唬⿲ιa、經營和工作造成的直接經濟損失;

           。ǘ┮颢@取商業秘密給用人單位造成的經濟損失。

            賠償本條第(二)項規定的損失,按《反不正當競爭法》第二十條的規定執行。

            第七條 因賠償引起爭議的,按照國家有關勞動爭議處理的規定辦理。

            第八條 本辦法自發布之日起施行。

             本類相關信息
          · 解讀:新用工主體和形式的勞動合同將有法可依 2007年9月4日
          · 勞動合同法解析:炒老板魷魚不再擔心付違約金 2007年9月4日
          · 勞動者病假工資不得扣 2007年9月4日
          · 乙肝攜帶者仰仗法律找工作 2007年9月4日
          · 國家約束就業歧視行為的相關法律 2007年9月4日
          · 外企工會主席維權被炒狀告公司勝訴 2007年9月4日
          · 中華人民共和國勞動法 2007年9月4日
          · 違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法 2007年9月4日
          · 中華全國總工會關于做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作的意見 2007年9月4日
          · 勞動就業服務企業管理規定  2007年9月4日
           
          最新公告 招考 資訊
           
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
          眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
          四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
          眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
          四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
          四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
          眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
          眉山市中醫醫院關于招聘人才的公告  (11-5)
          四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
          眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
          眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
          眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
          眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
          熱點專題調查
          1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
          2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
          3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
          4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
          5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


          圖片新聞
          2014年春季招聘會活動現場
          2014年2月14日首場招聘會活動現場
          求職技巧
           試用期越長對企業越有利嗎?

           降薪是變更勞動合同的行為嗎?

           遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

           是用人單位苛刻還是學校教育錯位?

           大四男生的糟糕就業路

           如何應對職場迷茫 讓工作更上一層樓

           單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

           員工一年后發現單位未繳納試用期內的社保...

           單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

           丈夫調動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏

           
          市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
          Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

          蜀ICP備05015773號

          川公網安備 51140202000247號

          地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
          聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
          郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
          欧美日本韩国国产一区_久久成年女性毛片免费播放_人妻系列无码专区五月九九_日韩一区二区跑去四区