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           當前位置:信息>> 服裝設計師
          服裝設計師
          2007年9月4日,已點擊:43434次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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                【姓    名】 Andrew Zern 

            【性    別】男

            【出生日期】1979年11月

            【應聘職位】服裝設計師

            【畢業院!**大學
            【所學專業】服裝設計及工程(本科)

            【個人特長】美術,鋼琴,聲樂,寫作

            【聯系電話】139********  

            【電郵地址】*********@msn.com

            【通信地址】上海市新華路569弄106支弄***號*****室(200052)
                                   
            專業能力 :

            具備獨立操作及管理品牌服裝設計流程能力,能準確把握流行趨勢及產品市場定位,確保產品符合市場需求

            計算機能力 :

            精通Coreldraw, Photoshop等軟件,電腦繪制時裝效果圖及款式圖

            獲上海市計算機二級優秀證書, 達計算機中級水平

            能熟練使用Word,Excel等進行統計及文件制作

            能用Dreamweaver、Flash等軟件制作網頁

            工作經驗

            ☆2003.06-至今  ******集團(上海)有限公司,擔任主力設計師。注冊品牌********,風格定位:20-30歲男女休閑裝、配件、飾品,價格中檔。

            ☆2001.04-2003.05   韓國*****株式會社,擔任設計師兼平面設計師。經營韓國注冊品牌,風格定位:20-30歲男女休閑裝、配件、飾品,價格中高檔。

            工作內容

            * 消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調查匯總、初期市場調查;

            * 前期色彩設定、基礎面料設定、依據上貨批次制作概念展板及平面概念展板、展板文字化、擬定主題內容;

            * 匯報展板、初次部門間流行趨勢講解及展板溝通,中期市場調查、中期色彩修改設定、基礎面料修改設定、展板修改設定;

            * 匯報修正后展板、二次部門間展板溝通、敲定最終展板、產品結構初定(各產品比例、上下著搭配、內外搭配、面料比例等)、匯報產品結構、修改并敲定產品結構(待修改);

            * 依據展板開展設計工作(款式設計、面輔料設計、平面繡印花設計等),掌握色彩搭配、色倉陳列設定、細節應用、上下著呼應、內外著呼應、面輔料應用搭配、平面應用搭配;

            * 初期整合設計內容、匯報整盤貨品設計稿、中后期市場調查、修改產品結構、調整中期色彩及基礎面料、增加應時面料、增減款式設計;

            * 二期整合設計內容、匯報修正后整盤貨品設計稿、敲定初版款式、初定款式基礎尺寸、下發初版面輔料、平面繡印花及款式版單;

            * 后期市場調查、增減款式設計、跟進面輔料、平面繡印花及初版制作、與技術部門溝通制作工藝;

            * 審核各初版成品(款式、面輔料、平面繡印花等)、修正各成品顏色、尺寸及版型、款式試衣調整;

            * 結束初版成品制作后,匯報初版情況、按照上貨批次、陳列色倉及產品結構調整整盤貨品、敲定終期色彩及產品結構、再版面輔料生產、再版款式生產;

            * 跟進再版制作、與相關部門制定訂貨會日程計劃;

            * 審核再版成品、結束再版成品制作后,匯報再版情況、調整并敲定訂貨會產品;

            * 產品發布會場陳列、show場布置、模特及音樂挑選、走show編排;

            * 訂貨會流行趨勢講解、產品發布會貨品講解;

            * 依據訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后,調整并敲定最終貨品及其生產數量;

            * 協助廣告部門進行產品目錄的拍攝工作、溝通主題思想、店面陳列工作;

            * 貨品上柜,跟進銷售情況、及時補充把握性款式。

            個性特點

            我自信,勤奮,認真好學,具有較強的時尚感悟能力、自學能力、適應能力和應變能力,在工作中,有著強烈的責任心,開拓創新意識強,并能保持不斷學習,不斷進取的精神。工作積極主動、認真負責,具有合作精神,協調能力強,和同事相處融洽。

            主要專業課程

            男女裝款式設計,男女裝結構設計,服裝立體裁剪,服裝工藝學,服裝材料學,立體結構設計 ,針織服裝設計,服裝舒適性與功能,服裝生產及營銷管理,計算機繪圖,服裝整理學,應用藝術鑒賞,攝影基礎,服裝英語,服裝CAD

            教育背景

            ☆ 1997.9 - 2001.7  ********* 本科   

            主修:服裝設計與工程   

             本類相關信息
          · 服裝設計師 2007年9月4日
          · 醫療行業商務經理 2007年9月4日
          · 軟件項目經理 2007年9月4日
          · 高級系統工程師 2007年9月4日
          · 房產高級項目經理 2007年9月4日
          · IT總經理 2007年9月4日
          · 生物醫藥行業高級經理 2007年9月4日
          · 中文簡歷--生產營運經理 2007年9月4日
          · 中文簡歷:應聘品管主管 2007年9月4日
          · 中文簡歷:通訊行業副總經理 2007年9月4日
           
          最新公告 招考 資訊
           
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
          眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
          四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
          眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
          四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
          四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
          眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
          眉山市中醫醫院關于招聘人才的公告  (11-5)
          四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
          眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
          眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
          眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
          眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
          熱點專題調查
          1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
          2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
          3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
          4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
          5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


          圖片新聞
          2014年春季招聘會活動現場
          2014年2月14日首場招聘會活動現場
          求職技巧
           職工上崗抵押金糾紛應否受理

           丈夫調動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏

           上班吵架遭解聘 法庭維權獲賠償

           遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

           抬高自己降低別人 軟件公司構成侵權

           單方調動員工崗位違約經濟補償1.5萬

           試用期過長 上海一企業被判違法

           企業未按約定支付報酬 職工有權解除勞動...

           一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

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