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          眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
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          會員單位 3069
          總 招 聘 33895
          有效招聘 102

          總人才庫 192447
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          本周新增 30
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            招聘會信息:
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          2005年3月31日,已點擊:25003次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
          眉州人才市場會員制章程(試行)
          第一章  總則
              第一條  眉州人才市場(以下簡稱市場)是經東坡區人民政府批準,在四川省眉山工商行政管理局注冊登記成立的綜合性人才市場。市場建立并實行會員制。
              第二條  市場建立會員制,旨在培育和發展人才市場,拓展人才中介服務功能,密切市場與用人單位的聯系,使市場為用人單位提供優質、全面、高效的服務。
              第三條  凡具有獨立法人資格的國有企業、外商投資企業、私營企業以及機關團體、事業單位,承認本章程,經申請批準,均可成為市場會員單位。
              第四條  市場會員由甲級會員和乙級會員組成。
          第二章  會員權利
              第五條  乙級會員單位享受以下權利
              1、可優先在人才市場安排的攤位招聘人才(招聘信息自己制作);
              2、可以通過電話、傳真、信函等方式要求市場提供人才招聘服務;
              3、可免費查詢人才供求信息和咨詢人才政策; 
              4、可委托人才市出具到外地招聘人才的證明;
              5、可在人才市場網站上免費發布人才招聘廣告。
              第六條  甲級會員單位享受以下權利
              1、可在人才市場制作長3m、寬1.7m的企業宣傳廣告;
              2、可優先在人才市場固定的攤位招聘人才(招聘信息自己制作); 
              3、可通過電話、傳真、信函等方式要求市場提供人才招聘服務; 
              4、可免費查詢人才供求停息和咨詢人才政策; 
              5、可委托人才市場代為招聘、推薦緊缺的中、高級人才; 
              6、可委托人才市出具到外地招聘人才的證明; 
              7、可在人才市場網站免費發布企業形象宣傳和人才招聘廣告,并招聘人才。
          第三章  會員的義務
              第五條  會員單位必須向人才市場提供本公司(單位)的營業執照副本原件復印件、法人代表及人事經理(主管)的身份證復印件或單位介紹函件等法定有效證件,市外企、事業單位還需提供當地人才機構或勞動部門的介紹信,如實填寫《人才招聘會入會申請表》。
              第六條  會員單位提供的資料必須真實、準確。入會期內如有變更,應主動、及時更新。
              第七條  會員單位填寫發布的招聘人才數量、崗位、待遇及人才應具備的學歷、職稱、性別、年齡等條件,應真實可靠,不得弄虛作假。
              第八條  人才市場工作人員和會員單位對會員單位提供的登記資料和會員證應做好保密工作。會員證僅供會員單位使用,不得轉借其他非會員單位使用,如有違者,人才市場將沒收其會員證并取消會員資格,產生后果責任自負。
              第九條  會員單位應自覺執行人事勞動有關法規和政策,嚴格執行《四川省人才市場管理條例》,接受市場管理,按時交納會費。
          第四章  入會與退會
              第十條  會員入會應向市場提出書面申請及有關證明、經同意后由市場頒發會員證。
              第十一條  會員在市場業務活動中如違反市場管理規則,市場有權停止其會員資格。
              第十二條  會員單位入會期限一般定為一年。會員單位有入會和退會的自由。退會應在會員期滿前15天,向人才市場提出書面退會申請,市場對退會申請予以明確答復。會員單位退會后,市場收回會員證。如提前退會,原已交納的會費不予退還。會員逾期不交納會費視為自動退會。
          第五章  附則
              第十三條  本章程由眉州人才市場解釋。
              第十四條  本辦法自公布之日起執行。
           
                    二○○五年三月二十日
           
          會員單位人才招聘收費標準
           
          會員類別
          會員的權利
          收 費 標 準
          甲級會員
          參見《章程》甲級會員權利
          1000元/年
          乙級會員
          參見《章程》乙級會員權利
          400元/年
           
          非會員單位入市招聘人才攤位費及代寫廣告收費標準
           
          攤 位 收費標準
          代寫招聘廣告收費標準
          優 惠 招 聘 次 數
          50元/次
          5元/幅
          1次
           
              注:凡入會單位請及時與人才市場聯系辦理入會手續
              聯系電話:38221772    38235345    38236360(傳真)
              聯 系 人:鄒登品    唐  兵    張文春    劉  燕
             本類相關信息
          ·  2005年3月31日
           
          最新公告 招考 資訊
           
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
          眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
          四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
          眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
          眉山市公安局東坡區分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
          四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
          四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
          眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
          眉山市中醫醫院關于招聘人才的公告  (11-5)
          四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
          眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
          眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
          眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
          眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
          熱點專題調查
          1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
          2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
          3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
          4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
          5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


          圖片新聞
          2014年春季招聘會活動現場
          2014年2月14日首場招聘會活動現場
          求職技巧
           做自己合格的“理才師”

           孕期內個人主動終止合同能恢復嗎?

           廣東省工會勞動法律監督條例

           大學畢業生們這樣“死”在招聘會上

           畢業生確定職業定位時應考慮的幾個因素

           低學歷者如何尋找職業出路

           求職經驗談:用故事講述自己的優點

           [原創] 興趣與現實:到底有多遠?

           編內編外收入差10倍 同工同酬有多遠

           同工同酬遭遇勞務派遣

           
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