<del id="1nf3t"><delect id="1nf3t"></delect></del>

      <em id="1nf3t"><address id="1nf3t"></address></em>

          類別 帳號 密碼
          免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
          眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
          設為首頁|加入收藏

          會員單位 3043
          總 招 聘 33673
          有效招聘 191

          總人才庫 191829
          本月新增 116
          本周新增 27
          首 頁
          個人求職
          招 聘 會
          人才搜索
          人事代理
          高校頻道
          招考信息
          自主創業
          見習基地
          就業指導

          德康集團招聘簡介  

            招聘會信息:
          <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
               
            企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
           
           當前位置:信息>> 拒絕升職的四大理由
          拒絕升職的四大理由
          2007年9月4日,已點擊:18919次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
          眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

          “我要升職了!”聽見這個歡欣鼓舞的好消息,我卻怎么也高興不起來:也許我的工作被上司肯定,或許我在公司的位置被鞏固,更可能我的職業生涯又向前邁了一步,生活質量又將得到提高?晌彝瑫r也嗅到“危機”正慢慢靠近。升職,很多人舉雙手歡迎,但是,升職可能對我來說職場升涯陷入危機的“糖衣炮彈”。關于“升職”您有何想法,您有何困惑?

            理由一:職業道路失去連續性

            當你的上司承諾給你升職時,不論是對你工作成績的一種獎勵,還是托付給你難度更大的新任務,總而言之,你的上司是對你有所期望的。但是如果上司期望你完成的“新任務”,和你以往的工作經歷毫不相通,甚至是一片空白,你就應該考慮,是否要拒絕上司的“利誘”,是否該婉言謝絕。
          職業顧問認為:職業生涯具有螺旋上升性,最講究“連續性”。如果你的職業生涯出現斷層,或者一個發展良好的職業道路突然掉轉行進方向,那么對于你的職業發展都是一種“倒退”。所以職業規劃首先強調“職業方向定位”性,認清個人資源所在,確定職業方向后,才可以制定“職業發展階段”并付諸實施,這一點顯得尤為重要。

            礙于情面,你接受了新任務,你一定會感到壓力沉重:工作經驗無法發揮,人際關系無法調動,一切從零開始。迷失職業方向,跟著老板走,將使你的職涯斷斷續續,無所適從,那將是何等的痛苦。

            理由二:沒有個人晉升空間

            
          經過多年的磨練,你的羽翼終于豐滿,你可以展翅高飛了。身為公司骨干的你,一定是老板的寵兒,也是老板最不愿失去的助手。因為你的重要性,雖然已經對他構成了威脅,但是為了不至于被 別人所用,以至于被別的公司挖了墻角,所以為了讓你能繼續為公司服務,老板慷慨地給你位子。

            職業顧問認為:沒有職業發展空間,你的職涯宛若死水一潭。職業生涯的“發展性”決定了你能否達到職業目標。積累了足夠的職業含金量、核心競爭力,但卻沒有空間去發揮,你一定會抱怨“英雄無用武之地”,豐厚的薪水和眼前的位子買斷了你職業的可持續發展,想來一定是件不劃算的事。

            理由三:行業沒有發展前途

            
          行業沒有發展前途,你的公司就沒有發展前途,而你,這個公司的雇員,也就沒有發展前途。所以,即使你的公司正在正常運做,甚至在良好的發展,而你也因工作成績而被提拔,你也應眼光放長遠一些,預見一下公司未來會不會受行業遭淘汰而波及的厄運。

            職業顧問認為:你的行業發展趨勢對你的職涯有深遠影響。千萬不要被“升職”而熱昏頭腦,如果你的行業處于“衰落”趨勢,趕緊跳槽才是明哲保身的高招。這一點你想過沒有。

            理由四:遇到更適合你發展的公司

            
          你的工作能力已經被其他公司看中,經職業顧問的專業評估下得出結論:該公司軟、硬件都出色,屬于優質企業。而該公司提供給你的職位非常適合你,不僅能延續你的工作經歷,更給予你足夠的發展空間。因此,你向你的上司表示了跳槽的意愿,而你的上司極力挽留你,并承諾“馬上給你升職”,這是你猶豫了。

            職業顧問認為:機不可失,時不再來。遇到更合適你發展的公司,就象一個好演員站在一個好舞臺上!吧殹笔撬赖,“職業發展”是活的,當職業生涯鉆進了錢眼里位子里,職涯就停滯不前了。如果你還念念不忘上司承諾的“升職”,猶豫之間職業發展機會就溜走了,也許你的損失會更大。職業顧問建議,不違反職業道德的前提下,勇敢地選擇自己的職業道路,這不失為一種上上之策。人,有時是需要一些勇氣的。

            編輯:Tina



          來源:網絡
             本類相關信息
          · 想跳槽的編輯怎樣規劃? 2007年9月4日
          · 如何才能轉行 2007年9月4日
          · 轉型轉行風險大 須慎重 2007年9月4日
          · 溝通上司:精明晉升之道 2007年9月4日
          · 咬定青山不放松  2007年9月4日
          · 職場晉升的飛刀六式 2007年9月4日
          · 當官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
          · 助你職場高升的十大要素 2007年9月4日
          · 升職與擇職的至尊要領 2007年9月4日
          · 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日
           
          最新公告 招考 資訊
           
          眉山市東坡區蘇祠街道社區衛生服務中心關于編外人員擬聘人員信息公示  (1-15)
          眉山市東坡區修文鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (1-9)
          四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告(2024年)  (1-5)
          眉山市東坡區蘇祠街道社區衛生服務中心關于下屬事業單位招聘臨聘人員的公告  (1-2)
          眉山鋁硅產業園區建設開發有限公司招聘簡章  (12-22)
          四川華盛科技有限責任公司公開選聘總經理的招聘公告  (12-16)
          眉山市國有資本投資運營集團有限公司關于市場化選聘眉山國投集團下屬子公司領導人員的公告  (12-16)
          眉山市中醫醫院關于招聘人才第二批擬錄用人員的公示  (12-12)
          眉山市東坡區復興鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (12-13)
          四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (12-12)
          四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園保育老師體檢事項的公告  (12-11)
          眉山市中醫醫院關于收費員和抽血護士擬錄用人員的公示  (12-8)
          關于擬聘用賀鵬程同志為勞務派遣工作人員的公示  (12-8)
          眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (12-7)
          眉山市產品質量監督檢驗所招聘公告  (12-7)
          眉山市東坡區交通運輸中心招聘編外人員公告  (12-4)
          眉山市國有資本投資運營集團有限公司2023年第四批次社會化集中公開招聘公告  (12-1)
          眉山市中醫醫院關于招聘人才擬錄用人員的公示  (11-30)
          眉山市公安局東坡區分局關于2023年(下半年)公開招聘警務輔助人員的公告  (11-29)
          眉山市東坡區復興鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (11-23)
          熱點專題調查
          1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
          2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
          3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
          4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
          5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


          圖片新聞
          2014年春季招聘會活動現場
          2014年2月14日首場招聘會活動現場
          求職技巧
           一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

           “末位淘汰”的理與法

           降薪是變更勞動合同的行為嗎?

           遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

           把握求職中的星星和月亮

           本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

           單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

           一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

           單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

           員工嚴重違紀 公司除名合法

           
          市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
          Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

          蜀ICP備05015773號

          川公網安備 51140202000247號

          地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
          聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
          郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
          欧美日本韩国国产一区_久久成年女性毛片免费播放_人妻系列无码专区五月九九_日韩一区二区跑去四区