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          跳槽視點:哪里有食哪里飛
          2009年2月9日,已點擊:41039次  來源:新聞晨報   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
          根據我國《人才市場管理規定》,從10月起,一定條件下的國外獵頭公司可在中國從事人才中介服務活動,國人求職有了更大的范圍。事實上,隨著就業范圍的擴大和機會的增加,越來越多的人不再只求擁有穩定的飯碗,而是“哪里有食飛哪里”,在求職中表現出更大的靈活性。這被形象地稱為“鳥式就業”。

            你樂意嘗試“鳥式就業”的方式嗎?是否有這樣的經歷?自己或他人的經歷對你的就業觀念有些怎樣的影響?

            我的食物不是錢

            很多人都想不通,我怎么會辭掉電腦公司銷售主管的工作,因為這是一份很有“錢途”的工作。但是我就做出了這樣一個決定,回母校的招生辦工作,因為學校答應讓我免費讀MBA。我大學讀的是企業管理,能夠在有了工作經驗后讀MBA一直是我的夢想,所以說這個誘惑非常大。這就是典型的“哪兒有食飛哪兒”的做法,只是我的食物并不是錢,而是一個機會。

            做電腦銷售的工作固然好,但也太累,我覺得能夠讓我重新回到學校讀自己喜歡的書,再做輕松一點的工作,真的是“大快人心”。當然我很清楚地知道,自己的這份工作也不會做得長久,在讀了MBA以后我一定會去找更適合自己棲息的樹枝,這一點學校也很理解,F在我們年輕人的就業方式就是一個不斷飛翔的過程,不斷地找樹枝棲息,直至找到最適合自己的。

            到更受器重的地方去

            
          我的一個老同學聰明能干,苦于只有一張大專文憑,在某賓館干了兩年,一點也不受老板重視。倒是她業余兼職的一家私企很賞識她,以高于原單位的薪水把她“挖”走了。

            我本人也“炒”過一家廣告公司,原因是老板對人太狠,試用期2500元的薪水竟然說減就減,辛苦了半天還要挨罵,很少有受尊重的感覺。經過這次跳槽我增加了對自己的信心。跳槽有時確能讓人看到自己的潛力,并獲得自己想要的報酬和成就感。

            各有各的活法

            
          有朋友幾乎年年跳,跳槽像買菜,也有人一輩子只呆一個單位。

            我有一個朋友,1990年畢業后就在外企工作,幾乎一年跳一次。她重點看薪金,算下來有賺才行,如跳了之后能不能加薪,增加的收入是不是能抵上請保姆的費用,算清楚之后如果她覺得還能賺,那么就“咚”地一下把自己“射”出去了。另一個朋友則崇尚安穩的生活,希望能夠留更多的時間給自己和家人,一、二十年來都安安心心呆在同一家單位,也許錢少點,但也很舒心。

            兩種態度的人生活得各有樂趣,有時候會相互羨慕,但羨慕歸羨慕,并沒有因為別人的工作態度而改變自己。我覺得這樣就挺好。

            為單飛豐羽毛

            我跳槽開始于7、8年前。起初應聘在一家私企,因為只有大專學歷,只能做秘書。兢兢業業了一年,學到了不少東西,我覺得自己應該找些更對胃口的職業來做。為了這,我放棄了老板應允的提薪30%的條件,轉去了另一家小型的外貿公司。

            這回碰到一個女老板,相當嚴厲,要求我承擔的工作也比從前翻了兩三倍之多,休假日更是少得可憐。辛苦的確是辛苦,但是我由此學到的東西實在太誘人。跟著這位老板的那兩年,我成長了。當然,后來我還是跳了幾次,過去的這些經驗為我增添了不少身價。羽毛長全之后,我自己開了一家貿易公司,終于,我能自己單飛了。

            找好下家勇敢跳槽

            我曾在一家著名的會計事務所工作,我們都用“熬”字來形容在那兒的工作,能熬過3年的人會被我們夸張得贊譽為鐵人。大學畢業后我在那兒熬了兩年,最后還是跳槽了。

            不是因為“熬”不下去,也不是因為對收入不滿意,而是因為我有了更好的機會--一家私營企業挖我過去做主管。老實說,如果沒有找到下家,我是不會輕易辭掉原來的那個工作。

            雖然那個私營企業剛剛起步,但我會接觸新的東西,有更大的發展空間。這一番比較之后,我毅然決然地做出了決定:跳出原單位,選擇新職業。

            不再對跳槽有偏見

            大學畢業后,我被分配到某設計院。因為工資是死的,做得再出色也不會有獎勵,而工作也很穩定,所以那里的職工能偷懶則偷懶。但我卻忙得累死累活,別人不愿做的設計我都會去做,那段時間我基本上沒有休息日,同事暗地里笑我傻,可我一直相信這句話:有時無條件地付出,其實是在為自己積蓄工作能力,為將來迅速發展打好基礎。一點都沒錯,當我覺得自己積累了足夠經驗時,我就跳到了一家集團式的建筑公司。在那里我得到了更大的發揮空間,薪金也高了很多,而我設計的房型頻頻獲獎。

            現在我已經擁有了自己的公司,總覺得8年的辛苦有了收獲。我覺得穩定有時會磨損人的斗志,我喜歡挑戰性的生活,在挑戰和忙碌中享受成功和高薪的樂趣。

            何不自己當老板

            我的同學,一個30多歲的女性,已是一家國有保健品企業的副總,收入非?捎^,家庭也兼顧得不錯。就在這個時候,她突然想試一試自己的能力、看看自己的市場價值,于是就把自己的簡歷投了出去。很快,就有了消息,經過幾次面試,有兩三家公司看中了她。這時候我同學倒猶豫了,畢竟原來的單位也不錯,心里實在沒底。

            過了很久,她給我來電話,在認識自己的價值之后,決定跟幾個知己合伙開公司。雖然是既當老板又當伙計,每天像打仗,但覺得很充實?磥,對她來說,跳槽不如自己開公司。

            跳槽讓我享受成功

            大學畢業5年來,我一直呆在大型國企,拿著一份不算多也不算少的薪水,坐著一個不算高也不算低的位子,心滿意足。而昔日同窗小齊在最初的3年里幾乎每年一跳,而薪水并沒什么大變化,我們都大呼“看不懂”。小齊則總有自己的理由,一會兒說是看中了A企業的管理模式好,一會兒說是對B企業的客戶群感興趣……后來,小齊索性在父母的資助下自己注冊了一家公司,專營食品批發業務,F在她每年的收入,是我們這些安安穩穩的老朋友所望塵莫及的,而這還不算是她的終極目標。

            也許這就是一個人的“闖勁”的體現吧,肯跳來跳去的人或許能抓到更多的機會;特別是年輕人會為了經驗值和培訓機會而跳槽?磥砦覀兊脫Q眼光看待“鳥式就業”者。今天打工,明天可能就是老板啦。
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