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          升職五秘訣
          2007年9月4日,已點擊:18926次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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          1.就算不能第一個到辦公室,也不要當最后一個姍姍來遲的那個人。

            在星期一早上,如果你能比其他人都早到一些,喝一杯農縮咖啡,即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件,或者整理一下辦公桌,都會讓自己提早進入一周的工作狀態,同時跟四周的人比起來,你的精神顯得特別愉快,也絕對是當天最讓上司眼睛一亮的員工。我曾經有一個同事,他早早到辦公室的目的是因為車位難求,所以到了辦公室以后,總是不知不覺趴在桌上睡著了,等醒來時所有人都已經在工作了,只有他的額頭上還有紅紅的口水印,這樣的早到,還不如在家睡飽了,最后一個再進辦公室。

            2.就算不能最后一個下班,也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。

            你的工作效率可能比別人都高,那么應該去幫助顯然必須今晚要加班的人,問他有什么是你可以幫忙的,就算你到頭來什么都使不上力,光是這一點心意,就夠讓人感動的了,但是一定要出自誠意,別忘記整個團體的成功,才能讓你的優秀表現更杰出,讓團隊里其他人顯得灰頭土臉,不但不會讓上司認為你的能力比其他人高強,反而會覺得你的工作太過輕松,并且沒有團隊精神的概念。

            3.愈疲倦的時候,就要打扮得愈有精神。

            愈是疲倦的時候,就要穿得愈好,讓人完全看不出一點倦容,如果是女性的話,還要化個全妝。這個小小的,反常理的技巧雖然非常容易,但是一般人卻都忽略了,這一招的效果是非常驚人的。

            4.無論如何,都不要被認為是個情緒化的人。

            一個員工究竟是否專業,常常不是以學位,或者是工作的時間長短來決定的,而取決于面對面接觸時判斷事情的態度,所以無論如何,尤其是在一個新環境中,要盡快建立起一個固定的形象。

            5.不要涉及敏感的內容

            凡政治、公司政策、人事、宗教、金錢或其他敏感的話題,無論是在私下場合或是會議開始前的閑聊,都不可取,因為你永遠不知道你說的這些無心之話,在聽的人耳朵里會起什么樣的變化,尤其當話題跟工作,或者是個人專業領域沒有關系的時候,別人實在不需要知道你的立場,說得愈多,就愈容易造成別人對你心胸狹窄的誤解,因為每個人對事物判斷的標準都不一樣,不要把公司里的每個人都當成可以天馬行空亂聊的對象,要知道,像朋友般私下的閑聊,說長道短,在公司里是能免則免的。

            編輯:Tina

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          來源:登龍門人力資源網絡
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