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          如何與上司相處?
          2007年9月4日,已點擊:18415次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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          大紅大紫說:由于缺乏工作經驗,我常會犯些錯誤。而每次上司都會毫不留情地斥責我,教我做事時也是居高臨下,很不耐煩的。雖然剛出大學校門不要頻繁跳槽,但面對脾氣大架子大的上司,一氣起來真不想干了;蛟S自己也有原因,80后的人自尊心是很強,很需要關注受不了批評。請問專家:如何與上司相處?

            張建國說:有關如何與上司相處的問題。在工作中,每個人首先還是應該承擔一個工作職責。既然承擔這份工作,肯定要為工作創造價值。否則的話,為什么給你發工資呢?如果工作中錯誤的話,首先要分析一下,這個錯誤的原因到底是什么為什么會做錯。你可能在工作中發現,很重要一點在工作之前,你是不是真正理解上司想要你做什么。如果你開始不清楚的話,你要努力去做。但是結果不是上司所需要的。首先,要把問題搞清楚,這樣做工作更加有效。第二個要善于溝通。如何對工作中遇到的困難,你如何及時的求助于上司會得到比較好的解決。而不是到時候沒有完成任務,結果被上司批評。所以要搞清楚被批評的原因是什么?這樣在工作中有所改進。把你的工作改進,工作業績比較好的時候,這種批評肯定少一些。所以在工作環境中,盡可能把工作做好,減少跟上司沖突的機會。因為自尊心很強,接受不了批評。而且擔心三、五年以后你的性格會被摩平。我覺得一個人更重要的就是,走向社會以后,要有委屈的承受力。在社會中不可能有絕對的公平,也不可能事事都是很如意的。首先你要有比較好的心態去面對。如果有委屈的話,要有能力承受。更好的話,就是看這個問題的解決方法是什么,而不是被動的接受這個委屈。要想辦法把這個事情解決更好。要比較寬容,這樣面對問題的時候,就會心情開放一些。

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          來源:中華英才網
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